為使新員工能迅速適應(yīng)公司的環(huán)境，由公司安排對新員工進(jìn)行的有關(guān)公司基本情況的介紹性培訓(xùn)
公司組織員工進(jìn)行個人提高性培訓(xùn)，包括：專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)技巧、經(jīng)驗交流等。
為滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展需求，經(jīng)公司同意，員工個人暫時脫離工作崗位參加專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司本著量才為用、平等競爭的原則，定期設(shè)置晉升培訓(xùn)。
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